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        Oct 17 2016

        不羨黃埔 只羨百年

        近日,在三花控股集團總裁辦的精心組織下,三花新昌和部分其它地區的通訊員齊聚三花梅渚培訓中心,召開以旨在提高三花通訊員寫作水平,加強通訊員之間交流的培訓活動。

        培訓活動安排緊湊、內容明確。

        首先,總裁辦梅國富老師向各位學員致歡迎辭。在其熱情洋溢、充滿真誠的致辭下,迎來學員們的陣陣掌聲,令大家對快速融入三花通訊員隊伍大家庭充滿向往,對三花文化建設的未來充滿希望。最后,梅老師用“三花人的人民日報”來形容《三花人》報,令各學員對即將從事投身的事業無比榮耀。

        在楊長春老師的“拋磚引玉”下,各學員陸續向大家作自我介紹。學員們在作自我介紹的同時還紛紛表露了與三花人報的各種人生交集:得益于大膽投稿而贏得領導賞識的;由共同的愛好,成為彼此知交的;更有恩師孝徒因培訓活動而重逢的。期間,學員們無不袒露出愿為公司文化建設,企業價值觀硬化而積極投身三花通訊員隊伍的迫切心情?!懊讽氝d雪三分白,雪卻輸梅一段香”,謂學員們人才濟濟,故不羨黃埔,只因身在黃埔中。

        緊接著,楊老師秉承相互交流、共同分享的原則,向各位學員作深入淺出的課程培訓,從“一人雙責”,如何安排平時工作和投稿的矛盾到一般稿件形成的流程,讓學員們感同身受,逐步打消了部分學員對時間分配的憂慮;隨著課程的深入,楊老師用一些三花人報的成功案例向大家作典型分析,對通訊稿構思破題、特殊類型稿件的遣詞造句等著作難點進行了生動剖析,令大家受益匪淺。最后,楊老師從寫作心態,價值取向等方向進行了總體點撥。

        培訓最后,盛江老師提綱挈領,對三花宣傳工作的重要性、通訊員的職責作強調性發言,并傳達了集團高層領導對三花宣傳媒體的高度重視,學員們的榮譽感油然而生。

        三花國際化、集團化的雛形已經形成,公司文化宣傳責任重大,作為公司通訊員我們當仁不讓,將繼往開來,改革創新,為三花更上新的臺階,錙銖必較。

        黃埔不在,百年待成。

        文/三花股份內審辦  黃春松
        圖/本報記者

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